Blog: Maternità
Le adozioni per le iscritte alla gestione separata sono meno impegnative che per le dipendenti?
- 20 Feb 2010
- Di ACTA
In caso di adozione o di affidamento l’INPS corrisponde alle lavoratrici un’indennità economica, sostitutiva della retribuzione, per un periodo di astensione dal lavoro pari a tre mesi. Per le lavoratrici dipendenti, invece, l’indennità spetta per 5 mesi in caso di adozione e di 3 mesi in caso di affidamento. Questa anomalia, che ha segnalato ad […]
Rivalutati gli assegni per il nucleo familiare
- 20 Feb 2010
- Di ACTA
Francesco Colaci dal suo blog segnala che sono stati rivalutati gli assegni per il nucleo familiare, una misura che interessa anche gli iscritti alla Gestione Separata INPS. Si legge: L’assegno mensile per il nucleo familiare da corrispondere agli aventi diritto per l’anno 2010, se spettante nella misura intera, è pari a €129,79; per le domande relative al medesimo anno, il […]
Assegni per il nucleo familiare: che cosa sono?
- 20 Feb 2010
- Di ACTA
Con l’art. 2 del D.L. 13/03/1988 N° 69, convertito con modificazioni in legge n. 153/1988, con decorrenza dal 1° Gennaio 1988, si istituisce l’assegno per il nucleo familiare (in precedenza esisteva l’assegno familiare, corrisposto in misura fissa per ogni familiare a carico). CHE COSA E’ L’ASSEGNO PER IL NUCLEO FAMILIARE? L’assegno per il […]
Politici, ascoltate di più le professsioni!
- 17 Nov 2009
- Di ACTA
Anche oggi, 17 novembre, grande attenzione del Corriere della Sera alle professioni. L’articolo di fondo di Dario Di Vico “Ascoltare di più le professioni” sottolinea l’insufficiente attenzione degli studiosi e dei politici alla materia. Parla, in particolare, delle professioni ordinistiche, colpite da politiche che avevano in mente soltanto il tema della concorrenza e non sono state capaci […]
Pensione delle donne e condizioni di lavoro al femminile
- 02 Nov 2009
- Di ACTA
La rivista Una Città ha pubblicato gli interventi relativi al convegno “Età pensionabile e Welfare: ripensamenti e proposte“, organizzato da ACTA il 29 giugno 2009. Gli interventi sono scaricabili in formato .PDF qui Il Lavoro Invisibile (Prima parte convegno) con gli interventi di Piazza, Ponzellini e Gottardi; La pensione delle donne (Seconda parte convegno) con gli interventi di […]
Età pensionabile delle donne e Welfare di cura
- 18 Giu 2009
- Di ACTA
ACTA partecipa a Convegno CISL “Età pensionabile delle donne e welfare di cura“. Venerdì 3 luglio alle 16, a Verona in Piazza Pozza 1 c/e Sala Ater ACTA riproporrà la proposta di riforma del sistema di Welfare presentata il 29 giugno. Scarica Invito e Programa (.PDF 1.4 MB).
Convegno "Età pensionabile e nuovo Welfare"
- 02 Giu 2009
- Di ACTA
Scarica l’Invito (.PDF). Durante il Convegno verrà presentata e discussa questa proposta di Riforma: Età pensionabile delle donne e riconoscimento del lavoro di cura Scarica dal sito ACTA la Proposta di Riforma (.PDF). Lo stesso documento si può prevelevare dai siti del CERP, Pietroichino.it e Nuovi Lavori. Dopo le elezioni si tornerà a parlare della necessità di equiparare […]
Maternità con Partita IVA: istruzioni per l'uso
- 18 Dic 2008
- Di ACTA
Maternità: è l’unica tutela reale per i professionisti con partita Iva. La prestazione economica è pagata dall’Inps (per le lavoratrici dipendenti è anticipata dal datore di lavoro) ed è pari all’80% della retribuzione “convenzionale”. Recentemente (Art.6 Decreto Ministeriale del 12 Luglio 2007) è stata introdotta una copertura pensionistica, ovvero l’accreditamento dei contributi figurativi ai fini della […]
Carenze e zone grigie nella tutela della maternità
- 18 Dic 2008
- Di ACTA
Le carenze e le zone grigie nella tutela della maternità delle professioniste autonome Possiamo individuare diverse importanti carenze nel sistema di tutela della maternità e più in generale della genitorialità: esiste una copertura previdenziale diversa da quella vigente per le dipendenti: per tutte le lavoratrici sono previsti 5 mesi a cavallo del parto; le dipendenti […]
Proposte ACTA per migliorare la tutela della maternità delle professioniste autonome
- 13 Dic 2008
- Di Anna Soru
L’obiettivo di una corretta legislazione in materia di tutele per la maternità dovrebbe essere quello di garantire una copertura omogenea per la maternità, indipendentemente dalla tipologia di rapporto contrattuale. In prima istanza dunque si chiede la possibilità di avere oltre ai 5 mesi di indennità: il diritto sino all’anno di vita del bambino a 2 […]
