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Blog: Maternità

Bonus e congedi. Le mamme lavoratrici non sono tutte uguali.

In Italia nascono sempre meno bambini: il tasso di natalità è stato il 6,7% nel 2022, contro il 9,7% nel 2008. Inoltre le donne hanno ancora una bassa partecipazione al lavoro (55% nel 2022, contro il 74,5% degli uomini), che ci relega agli ultimi posti nell’Unione Europea (solo la Grecia è messa peggio!). Due iniziative […]

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Si fa presto a dire “Auguri a Tutte le Mamme”… 

L'Italia purtroppo non è un Paese per genitori, tanto meno se sono freelance... In questo articolo vi racconto quali diritti spettano alle mamme e ai papà non dipendenti. La situazione è ancora complessa e frastagliata, lungi dall'essere equa. Buona festa della mamma, nonostante tutto!

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Congedo parentale all’80%: una misura che discrimina

  • 01 Dic 2022
  • Di ACTA

Nella conferenza stampa di presentazione della legge di bilancio la premier Meloni aveva annunciato un intervento sui congedi parentali e in particolare “un mese in più di congedo parentale facoltativo all’80%, ora retribuito al 30%. Io ho sempre pensato che molte madri non se lo potessero permettere”, una misura in favore delle famiglie, “un salvadanaio […]

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INPS vuol diventare più efficiente? Aiutiamola!

  • 18 Mag 2022
  • Di ACTA

ACTA partecipa all'iniziativa Facciamo semplice l'Italia, una consultazione della funzione pubblica, con proposte per rendere più efficiente la Gestione Separata dell'INPS.

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Congedi parentali COVID bis anche per i freelance

  • 16 Mar 2022
  • Di ACTA

Con la rapida diffusione di Omicron, il Governo ha prorogato il ricorso ai congedi parentali COVID per i genitori con figli positivi e/o costretti a rispettare la quarantena a casa e a seguire le lezioni a distanza. Questa volta la misura vale anche per i freelance. Vediamo in cosa consiste.

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Al via l’Assegno Unico Universale per figli a carico

  • 07 Mar 2022
  • Di ACTA

Entra finalmente in vigore l'Assegno Unico Universale per Figli a carico, un'importante misura di welfare a sostegno della genitorialità. Vediamo di cosa si tratta, perché è unico e universale e come fare per ottenerlo già dal mese di marzo 2022.

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Maternità per freelance 2021: la proposta di Acta

Maternità: proposte ACTA per garantire l’indennità

  • 03 Dic 2021
  • Di ACTA

L’indennità di maternità non è un diritto di tutte le lavoratrici, specie se autonome. Più volte abbiamo osservato la necessità di intervenire sia sull’impianto generale, molto frammentato e datato, per coprire effettivamente tutte le lavoratrici, sia sulla Gestione Separata dell’INPS, che rappresenta un po’ la cenerentola delle gestioni previdenziali e si caratterizza per una gestione […]

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3 mensilità in più

Sostegno alla maternità della legge finanziaria: è solo un’elemosina?

  • 02 Dic 2021
  • Di ACTA

L’unica misura a favore del lavoro autonomo contenuta nella legge finanziaria per il 2021 è l’articolo 69, che prevede un sostegno alla maternità. ART. 69. (Sostegno in caso di maternità) Disegno di legge di bilancio 2022 28 ottobre 2021 42 1. Alle lavoratrici di cui agli articoli 64, 66 e 70 del decreto legislativo 26 […]

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briciole

Gestione Separata INPS in forte attivo anche in pandemia

  • 01 Dic 2021
  • Di ACTA

In attesa dei primi dati sull’ISCRO, che potranno arrivare solo nel prossimo anno, siamo andati a verificare come sono cambiati i conti della Gestione Separata nel 2020 in seguito allo stress test della pandemia ed aggiornare quanto evidenziato sul 2019  per le prestazioni assistenziali. Anche per il 2020 abbiamo utilizzato il rendiconto generale dell’INPS, Tomo […]

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Genitorialità e malattia: domande di chiarimento all’INPS

  • 18 Giu 2021
  • Di ACTA

Il 16 giugno 2021 all'interno di un tavolo delle associazioni professionali presso il CNEL sono intervenuti alcuni dirigenti INPS del Coordinamento Statistico illustrando dati di dettaglio sul gettito previdenziale e sulla spesa per prestazioni assistenziali dei professionisti iscritti alla Gestione Separata. Hanno chiarito inoltre l’utilizzo dell'avanzo di cassa che sappiamo essere significativo. L'occasione ci ha permesso di evidenziare le criticità che permangono nell'accesso a tutele fondamentali, come la malattia e la maternità, e di chiedere un ulteriore confronto.

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